廣東益福電纜線回收公司3月18日 資訊:B站發(fā)表，自2023年起，特別推出了“視頻創(chuàng)作激勵安排”，旨在扶持那些懷揣夢想、充滿才華的創(chuàng)作者們，異常是在他們創(chuàng)作的初期階段。該安排以年度為周期，不斷更新和進化，以適應創(chuàng)作生態(tài)的變化。

今年的激勵計劃，更加注重那些尚未達成變現能力的個人UP主。

在24年的激勵打算中，B站設定了明確的規(guī)則，以確保公平公正地扶持每一位創(chuàng)作者。首先，B站將重點關注那些暫無變現能力的UP主，根據他們近半年的收入水平，判別其是否享有基礎激勵。這一激勵不僅基于內容質量、用戶溝通和更新頻率，更體現了我們對創(chuàng)作者努力的認可。

其次，為了讓更多的UP主有機會獲得基礎激勵，設置了月收入上限，確保資源可能更廣泛地分配給需要的創(chuàng)作者。

此外，還新增了多樣化的月度活動激勵。每月，會在商業(yè)化尚不成熟的UP主中，挑選部分精良創(chuàng)作者參與活動，并根據他們的稿件觀看時長、粉絲溝通等數據給予豐厚的獎勵。

這一打算將于2023年4月1日正式生效。同時，B站也將持續(xù)推出新的定制化扶持方案，為每一位創(chuàng)作者供應更多沒準。

視頻創(chuàng)作激勵年度安排Q&A（2023版）

Q1:怎樣知曉這個月是否享有視頻基礎激勵?重新滿足享有條件，可否恢復補貼計算?

A1:自4月1日起，UP主可于每月1日12點后前往創(chuàng)作激勵-前日新增-收入趨勢模塊查看相關提醒講明;如無相關提示，闡揚這個月滿足基礎激勵補貼條件。

重新滿足視頻基礎激勵享有條件，可在下一月1日恢復基礎激勵補貼計算。

Q2:基礎激勵扶持暫無變現能力的UP主，具體標準是什么?

A2:暫無變現能力的UP主，具體是指近半年月均平臺收入不足5000元的個人UP主。

激勵安排效尤的“平臺收入”統(tǒng)計包括:花火商單收入、懸賞帶貨收入、直播打賞收入、充電安排收入、嗶哩嗶哩課堂收入、嗶哩嗶哩工房收入、簽約收入等（不包含激勵計劃內的視頻基礎激勵、活動激勵收入）。UP主可抄襲收益中心數據，其中簽約MCN機構的UP主的花火商單、簽約收入，以平臺結算至MCN機構的金額為準。

“近半年”統(tǒng)計的時間周期為:N月計算的近半年月均平臺收入，為截止N-2月的前6個月平臺收入加總均值。舉例:8月份計算某UP主的近半年月均平臺收入，為該UP主1月至6月的平臺收入加總均值。UP主可前往收益中心，通過“收益分析”功能查看每個自然月的平臺收入情況。

Q3:基礎激勵對稿件更新頻率的具體要求是什么?

A3:發(fā)表時間在90天內的原創(chuàng)自制稿件，且非商業(yè)推廣性質等的稿件。

Q4:視頻基礎激勵的月收入上限是多少?

A4:符合24年視頻基礎激勵享有條件的UP主，每月最高可獲2000元視頻基礎激勵。

Q5:怎么知曉這一月是否能參與月度活動激勵?

A5:UP主可關注每月2日由創(chuàng)作激勵官號“超絕可愛激大勵”推送的活動邀約通知，或前往創(chuàng)作激勵頁面查看收到的邀約/任務情況。

Q6:月度活動激勵中，商業(yè)化尚不成熟的UP主，具體標準是什么?

A6:商業(yè)化尚不成熟UP主，具體是指近半年月均平臺收入少于2萬元的個人UP主?！捌脚_收入”及“近半年”統(tǒng)計口徑可詳見Q2內講明。

Q7:爆款小目標活動的玩法是否有調整?

A7:24年爆款活動調整為面向10w粉以下且商業(yè)化尚不成熟的個人UP主，激勵中小UP主持續(xù)創(chuàng)作優(yōu)質內容。每月1號下發(fā)任務邀請UP主參與，任務周期為本月自然月;根據UP主所處的不同粉絲層級，設定不同的播放量、投幣量檔位。

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